IA empresarial,
de la estrategia a la gobernanza

Servicios de consultoría de IA empresarial: estrategia de IA, sistemas de IA personalizados, servicios de integración de LLM y gobernanza de IA, en un único modelo operativo con responsabilidad.

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01 / SERVICIO
Estrategia
Preparación para la IA, priorización de casos de uso y hojas de ruta ejecutivas.
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Sistemas
Sistemas de IA a medida: aplicaciones LLM, agentes de IA y RAG.
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Integración de sistemas heredados, orquestación de API y automatización de flujos de trabajo.
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Gobernanza
Revisión de seguridad, supervisión de modelos y operaciones de cumplimiento.
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IA en producción,
de principio a fin

Productos, soluciones y servicios en una única plataforma gobernada: fundamentada en sus datos y sujeta a auditoría.

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Asistente de IA
Respuestas desde sus sistemas, acciones ejecutadas y cada respuesta registrada.
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Gestión de servicios
Resuelva más tickets de forma automática en TI y en atención al empleado.
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Una única respuesta, consciente de los permisos, en todos los sistemas que utiliza.
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Estudio de agentes
Cree y gobierne agentes que ejecutan acciones reales, dentro de unos límites.
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Soluciones de IA,
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Explore soluciones de IA empresarial por equipo, resultado e industria: desde la automatización de ITSM y el autoservicio hasta costos más bajos e incorporación más rápida.

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Servicios financieros · Sanidad · Otros
Sectores regulados de alto riesgo, con un caso de uso concreto para cada uno.
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IA segura y auditable para el sector público.
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SOC 2 · ISO 27001 · Residencia de datos bajo solicitud
USE.04Soluciones: Mejore la incorporación de empleados

Logre que cada nueva contratación sea productiva más rápido.

Una incorporación lenta e inconsistente cuesta semanas de productividad por contratación y deja una mala primera impresión. APLS ofrece una incorporación consistente, guiada y autoservicio. Las nuevas personas contratadas obtienen respuestas y completan la configuración sin esperar a TI ni a RR. HH.

Experiencia
CONSISTENTE
Carga para TI/RR. HH.
MENOR
USE.04.1El argumento de negocio

Una primera semana que funciona.

O.01
Configuración guiada

Se guía a los nuevos empleados por sus cuentas, accesos y herramientas de forma automática.

O.02
Respuestas cuando se necesitan

Cada «¿cómo hago…?» se responde al instante, fundamentado en su política.

O.03
Consistente para todos

La misma incorporación sólida sin importar el equipo o la ubicación.

O.04
Menos carga para TI y RR. HH.

Las solicitudes rutinarias de incorporación se gestionan sin un ticket.

USE.04.2Cómo lo entregamos

Cómo mejora la incorporación.

1
Cartografiar

Se cartografía el recorrido de incorporación y se identifican las fricciones.

→ Ver: Analítica del recorrido del empleado
2
Guiar

Un asistente gobernado guía la configuración y responde preguntas.

→ Incorporación consistente
3
Medir

Se mide y se mejora el tiempo hasta la productividad.

→ Ganancias medidas

Haga que el primer día sea productivo.

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